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O pagamento de valores "por fora" da folha de salário gera grande prejuízos aos trabalhadores, principalmente, quando ocorre o fim do contrato
Saiba mais sobre esta situação.
O QUE SÃO PAGAMENTOS "POR FORA"?
A prática de pagar salários "por fora" da folha de pagamento é comum em muitas empresas no Brasil. No entanto, essa prática é ilegal e pode causar prejuízos aos trabalhadores envolvidos. Neste texto, vamos explorar as implicações legais dessa prática e os motivos pelos quais os trabalhadores devem considerar ajuizar uma reclamação trabalhista com a ajuda de um advogado especializado em direito do trabalho.
De acordo com a legislação trabalhista brasileira, todos os pagamentos relacionados ao trabalho devem ser registrados na folha de pagamento do empregador, incluindo salários, horas extras, férias, 13º salário e benefícios. Quando um empregador paga um salário "por fora" da folha de pagamento, ele está violando a lei e pode enfrentar sanções legais.
Um dos principais prejuízos causados aos trabalhadores que recebem salários "por fora" é a falta de registro e comprovação dos valores recebidos. Isso significa que esses trabalhadores podem ter dificuldades para comprovar seus rendimentos em situações como o pedido de empréstimos ou financiamentos, bem como para a aposentadoria ou a solicitação de benefícios previdenciários. Além disso, esses trabalhadores podem perder direitos trabalhistas importantes, como a garantia de pagamento de horas extras, adicional noturno, FGTS e outras verbas rescisórias no caso de demissão.
Por todas essas razões, é fundamental que os trabalhadores que recebem salários "por fora" considerem ajuizar uma reclamação trabalhista. Um advogado especialista em direito do trabalho pode ajudar a avaliar a situação e determinar quais são os direitos e as verbas a que o trabalhador tem direito. O advogado também pode representar o trabalhador durante o processo e ajudar a garantir que todos os direitos sejam respeitados.
Conclusão
Em resumo, os trabalhadores que recebem salários "por fora" da folha de pagamento estão em uma situação ilegal e desvantajosa. Além de perderem direitos trabalhistas importantes, eles podem enfrentar dificuldades para comprovar sua renda e garantir benefícios previdenciários. Por isso, é importante que esses trabalhadores busquem a orientação de um advogado especialista em direito do trabalho e considerem ajuizar uma reclamação trabalhista para proteger seus direitos.
Para maiores informações fale com o advogado especialista
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